SÖKRESULTAT

En konferens är en utställning om ett specifikt ämne som syftar till att sprida kulturen i ett visst område eller att fördjupa sig i specialiserade ämnen. En konferens hålls i en enda session, vanligtvis kort, av en expert eller specialist och kan placeras inom en cykel av konferenser grupperade under samma tema. Det riktar sig i allmänhet till en publik som har förkunskaper om ämnet. Denna typ av evenemang gör det möjligt för professionella med en viss specialitet att träffa andra kollegor, vilket gör att de kan utöka kontaktnätet och få en tydligare uppfattning om den nuvarande situationen i sektorn. Planera din konferens i 12 steg 1. Definiera målet med mötet. Det organiserande organet måste i detalj definiera de syften som händelsen eftersträvar från det första planeringsmomentet. 2. Hyr rätt plats. När det gäller virtuella händelser måste de tekniska resurser som är tillgängliga och nödvändiga för att förverkligas beaktas. Denna post innehåller både organisationens och allmänhetens resurser. 3. Välj den lämpligaste talaren. Det är viktigt att analysera egenskaperna hos personligheten hos den valda personen. Presentatörens erfarenhet och utbildning kommer att vara nyckeln till evenemangets framgång. 4. Ha en detaljerad planering. Det är viktigt att utforma agendan som ska behandlas, schemat för aktiviteter och de ekonomiska aspekterna. I planeringen bör datumet för slutförandet fastställas enligt allmänhetens tillgängliga tid och kalender för varje land. 5. Definiera deltagarnas profil. Expertkommittén måste vara inblandad i segmenteringen av publik från första stund. 6. Utforma kommunikationsstrategin. Publicering via grafiska och digitala kanaler bör planeras i detalj; före, under och efter evenemanget. 7. Skaffa sponsring och sponsorer. Det är viktigt att de tillhör samma område som konferensens tema. Att hänvisa till företag eller organisationer kan förbättra varumärkesimagen och öka konferensens rykte. 8. Anlita ytterligare personal och hantera deras deltagande. Det är viktigt att fastställa behörighetskriterierna och planera åtgärder från byggföretag, designstudior, teknisk service, samarbetspartners för ackreditering, presentatör etc. 9. Hantera tillkännagivandet genom ett strategiskt kommunikationsprogram. Det är viktigt att förbereda programmet och distribuera inbjudningarna i god tid. 10. Organisera de formella handlingarna. Om en konferens innehåller ett efterföljande möte, till exempel en lunch eller hedersvin, måste dess plats beaktas. 11. Planera leverans av certifikat. Vid många tillfällen deltar deltagarna i konferenser för att förvärva kunskap på akademisk nivå men också för att få ett certifikat som kommer att tjäna dem för deras personliga läroplan. Organisationen måste bestämma det ögonblick då deltagarna får certifikaten med angivande av timmar, underskrift och sigill för arrangörerna och sponsorerna. 12. Utvärdera förverkligandet av händelsen i dess allmänna och särskilda aspekter. Utarbetandet av rapporten måste innehålla en öppen och sluten undersökning som stöder dina förbättringsförslag. Ta hänsyn till alla bidrag som erhållits genom kommentarer från dina samarbetspartners, sponsorer, kunder och allmänheten. Tips för att förbereda en diskurs I vissa fall kan du behöva hålla en föreläsning. I så fall är det några viktiga saker att tänka på när du förbereder en talet: - Förbered skriptet i god tid och redigera texten med en eller två auktoriserade korrekturläsare. - Kom ihåg att en uppriktig, direkt och varm ton positivt aktiverar publiken. - Försök att vara kreativ och innovativ när du presenterar idén. Tekniska resurser kan vara till stor hjälp i detta avseende. - Skapa en text med meningar som inte är för långa eller med komplicerade vändningar. Att vara direkt och kort är en punkt som du kan spela till din fördel, särskilt i virtuella konferenser. Använd ett ordförråd som inte innehåller för många tekniska detaljer. - Avsluta presentationen med ett koncept som inbjuder till reflektion och gör att publiken kan identifieras. Detta kommer att hjälpa diskursen att möta den förväntade känslomässiga påverkan. Hur är ett tal uppbyggt? Alla tal består av: 1. Inledning: Omnämnande av det kallande temat eller förnuftet. Att ta upp frågan eller situationen. 2. Utveckling: Principidéer i tydliga, konkreta och enkla stycken, och samtidigt korrekta och intressanta. 3. Slutsats: Syntes av de idéer som presenteras (oavsett om de är argumenterande eller övertygande) och återgå till det ursprungliga förslaget. Avslutning med en personlig reflektion som genererar en känslomässig påverkan hos publiken. Några aspekter att tänka på när det gäller ljud och röst: Korrekt placering av mikrofonen. Balanserat uttal och diktion. Tyst och måttlig andning. Formulera och anpassa rösten till rummets storlek eller onlineöverföring. Lugn, avslappnad och vänlig attityd. "Det tar en timmes förberedelse för varje minut av presentationen" Wayne Burgraff DanielaSánchezSilva©

Få din presentation att sticka ut med dessa digitala design och redigeringstips. Under många omständigheter under vår utbildning eller arbetserfarenhet står vi inför det ögonblick då vi måste presentera vårt arbete och vi har väldigt lite tid tillgängligt. Det är därför användningen av digitala verktyg kommer att vara avgörande för att nå våra mål. För att skapa en effektiv presentation är det viktigt att börja presentationen med en uppmärksammande rubrik, en engagerande bild eller en retorisk fråga som skapar nyfikenhet. När det gäller designen är det viktigt att samma mall alltid används, helst med en ren och neutral bakgrund, och att användningen av färger är begränsad till samma palett utan att lägga till distraherande element. Ett av de viktigaste misstagen är att bara infoga text i varje bild och sedan starta bildspelet. Det är också viktigt att undvika listor och uppräkningar, en idé per bild rekommenderas och aldrig mer än fyra punktlistor inriktade och åtskilda med ett större radavstånd. När det gäller typsnitt är det alltid bättre att välja sans serif och inte kombinera mer än två stilar i en genomsnittlig storlek på 22 punkter. Det är att föredra att undvika kursiv, versaler och understrykningar som generellt gör det svårt att läsa. Använd bara bilder som hjälper till att förstå och komma ihåg begrepp och idéer och inte som ett dekorativt element. Överdriv inte med animeringar (några enkla effekter för att påskynda läsrytmen) eller komplex grafik som kräver för mycket tid för att förklaras. Varma färger fungerar tillsammans för att få fram de mest relevanta uppgifterna. Slutligen, glöm inte att säga tack och avsluta presentationen med positiva och inspirerande ord. Några digitala verktyg för att skapa presentationer PREZI: Dess design gör det möjligt att skapa högkvalitativa högupplösta presentationer på avstånd på alla enheter. Bland dess relevanta funktioner har den en kamera, vars funktion låter dig zooma in och ut från sektionerna, förutom att lägga till videor, grafik och texter. ZOHO SHOW: Med en unik URL kan du dela din presentation med den publik du vill ha eller, om du föredrar, länka din presentation på webbplatser, bloggar eller på sociala nätverk. Det är ett verktyg som låter dig generera bilder med flera redigeringar; det vill säga att flera användare kan redigera presentationen i realtid. VISME: I detta program kan du skapa en mängd grafiska resurser som presentationer, rapporter, filer att skriva ut, visitkort, bilder för sociala nätverk, bland andra alternativ. Den innehåller ett omfattande bildgalleri och element för att skapa infografik. CANVA: Med detta program kan du redigera digitala tillgångar från en mobiltelefon, surfplatta eller dator utan att behöva ha kunskap om grafisk design. Samtidigt används den för att enkelt skapa online-presentationer på några minuter med iögonfallande mallar och en professionell stil. KEYNOTE: Det ger en mängd olika layouter, ursprungliga bildövergångar, liksom röstberättelse och animerade presentationer. SLIDEBEAN: Denna virtuella resurs fungerar med en artificiell intelligensalgoritm, som underlättar skapandet av inställningar för varje bild baserat på de egenskaper som definieras innan konstruktionen av presentationen påbörjas. GENIALLY: Det är ett verktyg som låter dig skapa interaktiva infographics med bilder, ikoner, animationer, videor, bilder, spel, kartor, frågeformulär, eposters och många fler alternativ. Ger stor användarvänlighet och en mängd olika mallar. "Design skapar kultur. Kultur formar värderingar. Värderingar avgör framtiden." Robert L. Peters DanielaSánchezSilva©

När en kongress anordnas är det viktigt att definiera den organisationsstruktur som kommer att behandla de olika områdena. Med tanke på kongressens storlek och betydelse kommer dess organisationsstruktur att byggas upp efter typen av egenskaper hos temat som ska utvecklas och kommer att bestå av flera kommittéer. Denna typ av organisation har fördelen av uppgiftsspecialisering, och underlättar samtidigt tvärvetenskapligt arbete genom att möjliggöra interaktion mellan olika arbetsgrupper. För att ge ett exempel på hur man inrättar en kommitté kan fallet med en internationell kongress tas med följande organisationsschema: - President. - Vice President. - Sekreterare. - Medlemmar och koordinatorer. Ju större storlek och betydelse, desto större antal kommittéer eller samordnare som ansvarar för kongressens olika områden. De olika kommittéerna skiljer sig åt i sina funktioner. Några av huvudkommittéerna kan vara: - Teknisk kommitté: Det är det organ som ansvarar för koordinering och entreprenad av de olika tjänsterna för bland annat boende, transport, transfer, tjänster vid huvudkontor, hjälp, resor, catering, juridiska och logistiska aspekter. Du kan anlita en officiell turistagent för vissa tjänster om kongressens storlek motiverar det. - Exekutivkommitté: Det är det organ som ansvarar för att verkställa riktlinjerna från organisationskommittén, det går att anställa en professionell organisation för att organisera evenemang vid en händelse av stor omfattning och betydelse. Den består av lokala representanter för den enhet som organiserar evenemanget. - Honor Committee: Det är ett politiskt organ vars funktion är att ge stöd och involvering till evenemanget, bestående av administrativa och prestigefyllda personligheter från den sektor som evenemanget är tillägnat. - Organisationskommitté: Det är det organ som utför ledningen av evenemanget och består av personer av anmärkningsvärd relevans inom den tematiska sektorn som evenemanget hänvisar till. Det är det organ som ansvarar för att uppnå de tidigare fastställda målen och fastställa olika riktlinjer. Alla kommittéer måste rapportera sina prestationer till organisationskommittén som kommer att samordna uppgifterna och som kommer att ansvara för pressen och kommunikationen av verksamheten. "Hemligheten med att anställa de bästa är: leta efter människor som vill förändra världen." Marc Benioff DanielaSánchezSilva©

Årets slutevenemang är en idealisk tidpunkt för att motivera alla anställda, sammanfatta året i en avslappnad och glad atmosfär. För att ta farväl av året samlar organisationerna sina samarbetspartners för att tillsammans fira slutet på ännu en cykel. I allmänhet är planeringen av denna typ av evenemang ansvarig för institutionella relationer, mänskliga resurser och/eller ordförandeskapsområdet, och det hålls hemligt för att främja överraskningsfaktorn. Vid vissa tillfällen kan en kommitté skapas bestående av representanter från varje område eller sektor som gemensamt planerar evenemangets tema och stil. Denna typ av organisation är mycket fördelaktig eftersom den aktivt involverar alla samarbetspartners. Innan du väljer typ av evenemang (middag, cocktail, frukost, brunch, etc.) kommer det att vara nödvändigt att kartlägga all personals dragningskraft och tillgänglighet och prioritera majoritetens preferenser. Du kan genomföra en undersökning online eller skapa en virtuell förslagslåda som låter alla bidra med idéer. Enligt Venues Place, platsen specialiserad på att välja lokaler för evenemang, äger 60 % av årets evenemang rum veckan före jul; 34 % två veckor innan; och 6 % under de återstående veckorna av december. Det är viktigt att programmet beskriver händelsens alla ögonblick och beskriver de åtgärder som ska utföras. Jag rekommenderar att du börjar med några välkomstord för att inviga festen, som kan komma att ges av organisationens högsta myndigheter. Vid denna tidpunkt kan erkännanden, utmärkelser eller leverans av någon typ av utmärkelse göras. Under evenemanget kan lotterier av resor, spadagar, presentkort på bio eller elektronik mm hållas. Institutionella videor kan också visas med vittnesmål eller ögonblick som delas under hela året. I slutet kan några gåvor ges som är relaterade till det valda temat och gästernas preferenser. Jag rekommenderar att du inkluderar företagets logotyp på din förpackning. När det gäller att animera gästerna finns det flera alternativ som måste anpassas till den typ av evenemang som valts och antalet gäster. Här är några idéer att införliva i din fest: LIVEBAND Ett idealiskt alternativ för ett evenemang på eftermiddagen eller kvällen. Jag råder dig att reservera ett stort utrymme och hantera allt som rör anställning av artister i förväg. Försök att undersöka gästernas musiksmak i förväg, så att förslaget kan anpassas till majoriteten. DRYCKBAR En drinkbar som anpassar sig mycket bra till både dag- och nattevenemang, så länge den har ett utrymme och stil enligt valt tema. Jag föreslår att du anlitar en expert för att genomföra en kurs om olika sätt att göra favoritdrinkar för att muntra upp och underhålla gästerna. Glöm inte att införliva kreativa alkoholfria alternativ. FANCY DRESS BALL Ett klassiskt förslag som alltid väcker uppmärksamhet. Generellt rekommenderas att ett tema tilldelas som kan motivera gästerna, såsom: tropiskt, Venedig karneval, musikal, monokrom, galna år, hattar, medeltida, tango, viktoriansk, etc. Det är viktigt att inbjudningarna, menyn och dekorationen är enligt det valda temat, till exempel om en grekisk stil valdes kommer det att vara nödvändigt att ställa in platsen med kolumner, använda vit, marmor, kristaller och statyer. Jag rekommenderar att du har några tillbehör eller en originaldräkt att ge till personer som inte kommer i förklädnad, samt att införliva element i supportpersonalens klädsel. I slutet av eventet kan du rösta fram de bästa klänningarna och ge dem ett pris för sin kostym. MAGISK SHOW Hyr en innovativ show som överraskar gästerna och som kan anpassas till olika åldrar och undviker de knep som alla redan känner till. Dessa typer av shower tjänar till att bryta isen och underlätta interaktion samtidigt som de erbjuder garanterad underhållning. KARAOKE Ett utmärkt alternativ för att underhålla middagar och främja gruppintegration. Glöm inte att sätta upp en scen med flera mikrofoner och färgglad belysning. Du kan också installera en skärm och tävla virtuellt. Varje deltagare kan använda sin mobiltelefon som mikrofon. Detta alternativ är idealiskt för att undvika scenskräck och föreslå en lekfull aktivitet. Idéer för att dekorera ett nyårsbord Välj husgeråd med gyllene och/eller silverdetaljer, även allt som har med julen att göra. Som mittpunkt kan du placera en grön mantel omgiven av ljus, godis, blommor, ananas och röda bär som du kan varva med ljuskronor. Du kan också införliva girlander av ljus och pappersstjärnor i miljön, och om du följer traditionen med de 12 druvorna, välj ett originalalternativ för att presentera dem på bordet. "Målet med det nya året är inte att vi ska ha ett nytt år. Är att vi måste ha en ny själ." GK Chesterton DanielaSánchezSilva©

När du av olika anledningar får ansvaret för att organisera ett evenemang, är det viktigt att ha ett schema och en guide som gör det lättare för dig att hantera dina aktiviteter. För att garantera evenemangets framgång rekommenderar jag: Har en mycket tydlig uppfattning om vad du vill presentera. Definiera händelseformatet baserat på tid, koncept, schema, varaktighet, utrymme och mänskliga och ekonomiska resurser. Bygg ett bra team och tilldela ansvar enligt kunskapen och färdigheterna hos varje anställd. Låt varje medlem i gruppen ta på sig sin roll och vara serviceinriktad. Upprätta utmärkt kommunikation, var tolerant, självsäker och försök alltid visa respekt. Använd en agenda och ett schema för aktiviteter som överenskommits av hela arbetslaget. Ge originellt, attraktivt och högkvalitativt innehåll. Planera tillräcklig logistik för allmänhetens behov. Upprätta en budget som inkluderar oförutsedda utgifter. Satsa på innovation och kreativitet. Arbeta med professionella evenemangsfotografer och designers för att producera högeffektiva inlägg. Kommunicera dina handlingar före, under och efter evenemanget. Använd sociala medier och pressrelationer. Gör en resultatrapport med statistiska data. Använd händelsehanteringsprogram för att mäta händelsens påverkan. Be om feedback från alla dina målgrupper. Skicka tackbrev till deltagarna. Arbeta som ett team, med en positiv inställning och öppen för förbättringsförslag. Förvandla ditt evenemang till en unik upplevelse som överför känslor, känslor, tankar, inspirationer och uppmuntrar utvecklingen av nätverk Vad ska man undvika? Lämna meddelandet om evenemangsdatum nära när det ska börja. Definiera datum som har mellansemester under samma vecka. Utforma kommunikationsmaterial utan riktlinjer för visuell identitet. Att ha ett tidsschema som inte är flexibelt för förseningar. Kontraherande leverantörer som inte är specialiserade på området. Att inte ha alternativ för alternativa utrymmen. Att inte ha en utbildningsplan för personalen. Med föråldrad teknik. Att ha en budget som inte passar målen. Vad som ska vara klart i det första mötet? Målen. Troliga datum för evenemanget. Uppskattat antal deltagare. Idealisk plats för evenemanget för att ge bra service. Målgrupp. Temat för evenemanget. Möjliga format. En brytpunkt för att täcka kostnader. Använd en allmän checklista som innehåller: Event typ. Leverantörer (namn, adress, telefon, e-post, kontaktperson). Allmänt (namn, adress, telefon, e-post, kontaktperson). Händelsens namn. Tid, plats och varaktighet. Mål (organisation, klient, deltagande allmänhet). Preliminärt program. Planerade aktiviteter. Kommunikationsplan. Cateringtjänst. Konstruktion och montering. Inställning och design. Finansiering och sponsring. Registreringsprocess och modalitet. Design och utformning av samtalet. Komplett gästlista. Skickar inbjudningar (fysiska och / eller virtuella). Beräknad svarstid på samtalet. Högtalare, talare och / eller moderatorer. Definitiv agenda eller program (schema, aktiviteter). Arrangörers dagordning (schema, aktiviteter före, under och efter). Budget och finansiell kontroll. Uppgiftsfördelning, uppmärksamhetsgaller. Identifiering av arrangörer och deltagare: utformning av referenser / uniformer. Utrustning (ljud, musik). Försäkring och kompletterande tjänster. Planera att montera stativet (tid, personal, resurser). Mät effekten av dina handlingar genom att: Antal deltagare. Nöjdhetsundersökningar. Biljettförsäljning. Inkomst kontra utgifter. Försäljning efter evenemang. Påverkan på sociala nätverk. Eventhanteringsprogram. Sponsor feedback. "Ha alltid slutmålet i åtanke, och se till att du arbetar mot detta ändamål varje dag." Ryan Allis DanielaSánchezSilva©

Uppnå en oförglömlig upplevelse och positivt öka din varumärkesimage med god kundtjänsthantering. Den främsta anledningen till att många av gästerna på ett evenemang känner sig besvikna över sitt deltagande beror på att i många fall annonseras stora upplevelser där många saker utlovas som senare inte syns någonstans. Först och främst, när vi går till ett event hoppas vi hitta en lämplig och välskyltad plats. En dålig plats för var och en av utrymmena innebär alltid en stor tidsförlust. Ett välorganiserat utrymme med god kapacitet och atmosfär kan göra evenemanget till en oförglömlig upplevelse. Å andra sidan tycker vi inte om att känna sig felplacerad och vi vill vara så bekväma som möjligt. Och för detta måste personalen ansvara för att lokalisera oss och beskriva hur vi inte vet. Det är viktigt att de människor som tar emot oss känner sig som riktiga värdar. Vi gillar också att ta emot gåvor, även om de inte verkligen är nödvändiga, eller om det är små detaljer, det är gester som uppskattas och säger mycket om vilken organisation som helst. Pennor, anteckningsböcker, armband eller väskor är de vanligaste reklamgåvorna, men vi blir alltmer överraskade av originalgåvor, vilket ger mervärde till upplevelsen. Sammanfattningsvis kan vi definiera fyra värdefulla aspekter för våra kunder som besöker ett evenemang: Lära sig nya saker. Njut av tiden de tillbringar där, eftersom det i allmänhet är under deras fritid och de besöker frivilligt. Träffa nya människor. Upplevelser som inspirerar dem att köpa de produkter eller tjänster de tyckte om. “Dina mest missnöjda kunder är din största källa till lärande” Bill Gates DanielaSánchezSilva©

Affärspresenter är ett utmärkt verktyg för kundlojalitet och en viktig faktor i talanghanteringsprogram. Företagsgåvor är en väsentlig del av klientrelationsprogram, och de är också en del av de åtgärder som syftar till att behålla personal. Samtidigt fungerar de som reklamelement som positivt positionerar varumärket. Dessa gåvor kan användas vid olika tillfällen, till exempel: ett officiellt besök som kommer från utlandet, en kund till centralkontoret, firandet av en helgdag, en utlottning inom en arbetsgrupp, en tjänst till en viktig leverantör, etc. Här är fem egenskaper hos en idealisk affärspresent som hjälper dig att välja den som passar dina mål bäst: "En gåvas förträfflighet ligger i dess bekvämlighet och inte i dess värde." Charles Dudley Warner DanielaSánchezSilva©

Varje mässa eller utställning är ett unikt tillfälle att positionera ditt varumärke och skapa nya affärsnätverk. Här hittar du några viktiga tips för att organisera en lyckad mässa eller utställning: - Använd en månadsagenda där du har bestämt alla åtgärder och tilldela en ansvarig för varje uppgift. Glöm inte att specificera tidsfristerna. - Förbered en sammanfattning som innehåller de allmänna och specifika målen, målgruppen och kommunikationsplanen. - Inrätta kommittéer. Ett ledningssystem är mycket effektivt när det gäller att organisera akademiska, logistiska, administrativa och kommersiella aspekter. - Arbeta med ett designteam som producerar visuell kommunikation samtidigt som varumärkesidentiteten uppfylls. Tillämpa samma koncept på logotyper, skyltar, stativ, utrymmen, broschyrer etc. Glöm inte att utrymmet måste fokuseras på att visa fördelarna med din produkt eller kundservice, så alla designinsatser och uppmärksamheter bör riktas för att möta kraven ifrån dina besökare. - Förbered en allmän budget som inkluderar alla inkomster och utgifter. Lämna en marginal för eventuella extra kostnader. Det är viktigt att ha en max- och en minimigräns, särskilt på de stora sektormässorna och kongresserna. - Anlita en monterägare som ansvarar för konstruktion och montering. Det är att föredra dem som kan ta med kreativitet och innovation, och som kännetecknas av en hög grad av professionalism. Begränsa dig inte till ett konventionellt format, du kan också bygga turer eller installationer med en konstnärlig touch; såsom projektioner, oregelbundna och anpassningsbara scener, tygformer och med lampor, hologram eller asymmetriska skärmar, etc. Leta efter förslag där exklusiva, intelligenta, enkla och alternativa varianter dominerar. - Använd tekniska resurser som: ansiktsigenkänning, artificiell intelligens, hologram, biometri, drönare, kontaktlös, virtuell och förstorad verklighet (VR/AR), QR -koder och / eller specialeffekter. - Försök att ha alla försäkringar, tillstånd och tillstånd, tjänster och nödutrustning som krävs av den allmänna organisationen. Dessa tjänster måste omfatta montering, utveckling och demontering av ditt stativ. - Ha en checklista för handlingar som organiserar din dagliga uppgift. Gör en daglig kontroll av varje aktivitet. - Glöm inte att inkludera nödvändiga tilläggstjänster i budgeten som: stativpersonal, städning, säkerhet, internet, streckkodsläsare, etc. - Planera samtalsschemat med teknik- och hederskommittén för att organisera konferenser. Den innehåller nödvändiga tekniska krav som: auditorium, projektor, datorer, inspelningstjänst. etc. - Förteckna allt tryckt material och reklammaterial som prover eller presenter. - Använd sociala nätverk som Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram eller Google Plus för att förbättra din närvaro. Dela foton på din monter, ladda upp anteckningar om viktiga besök, skicka undersökningar, nyhetsbrev, marknadsför dina samtal etc. Genom dessa applikationer kan du dra nytta av feedback från åsikter, recensioner och kommentarer från olika målgrupper. - I slutet av evenemanget, utarbeta en fullständig verkställande rapport med detaljer om resultaten och en pressöversikt. Den innehåller statistiska data som gör att du kan mäta omfattningen av dina mål. - Slutligen, skicka ett tackbrev till alla interna och externa samarbetspartners. Här är några typer av utställningar som du kan organisera: Bokmässor kan vara utmärkta utrymmen för att främja läsning, litteratur och kunskap. Om du är en del av ett förlag kan du marknadsföra katalogen med särskild tonvikt på nyheter och specialkampanjer. De är också ett bra tillfälle för officiella organ och utbildningsinstitutioner att ha en institutionell närvaro. Konstutställningar är idealiska för att marknadsföra en eller flera konstnärers verk. Med detta event kan nya kontakter skapas, vilket gör det möjligt att länka artisten och sin representant med potentiella köpare. De är också ett utmärkt tillfälle att locka allmänheten som är intresserad av kulturindustrins utveckling. Vetenskapliga utställningar består av montrar som erbjuds av organisationer kopplade till samma sektor. Målet är att offentliggöra vetenskaplig utveckling och få kontakt med kollegor eller allmänheten som är specialiserad inom kunskapsområdet. I montern eller i parallella rum kan du hålla presentationer, samtal och / eller demonstrationer. Mässor har mål att inrikta sig inom kommersialisering av de produkter och tjänster som erbjuds, till skillnad från utställningar vars syfte är att visa produkter och/eller tjänster. De kan vara exklusiva (för tidigare inbjudna deltagare), eller öppna för allmänheten, mot betalning av en biljett. På dessa mässor och utställningar kommer det att vara viktigt att montern och/eller presentationsprojektet har en genomslagskraftig varumärkesimage, vilket uppnås med en utbyggnad och montering efter vad man vill presentera. "Vi blir det vi ständigt gör. Excellens är inte en handling utan en vana." DanielaSánchezSilva©

Dekorationen är det perfekta komplementet för att få ett tillfälle att bli unikt och oförglömligt. Att förbereda platsen är ett avgörande element när du organiserar ett evenemang. Regeln bör hela tiden vara att inte hindra deltagarnas rörelse, utan tvärtom att ge en ram där alla känner sig bekväma och lugna. Här är några idéer för att dekorera bord och rum beroende på deras syfte: Idéer för att dekorera olika typer av bord Elementen för att dekorera ett bord är baserade på mittstyckena, ljuskronor och blommor. Mittstyckena är blomsterarrangemang och kan varvas med ljuskronorna. Platsen i mitten av bordet, eller i ändarna, om bordet är rektangulärt. Detta sista alternativ låter dig hitta flera centra fördelade med samma avstånd från varandra. De material som ofta används är vanligtvis brons, glas, porslin eller silver. Beroende på typ av evenemang kan du införliva frukt, löv och grenar eller något kvalitetsmaterial. I alla fall är det viktigt att dess höjd möjliggör rätt syn för gästerna och inte innehåller parfym (det blandas med matens dofter och / eller påverkar dem med andningsproblem). När det gäller ljus fungerar ljus och pastellfärger alltid bra. För närvarande finns det elektriska alternativ som gör det möjligt att få ljus med större säkerhet. Bord dekorerade med mittstycken I de fall bordet inte är avsett för en måltid utan för arbete eller affär placeras endast elementen för att genomföra de planerade aktiviteterna. Kort används rutinmässigt för att identifiera varje bord, tillsammans med ark, pennor och alla nödvändiga kontorsmaterial. Angående layouten kan några alternativ vara att använda rektangulära bord för två delegationer, hästskobord för tre delegationer (placera stolen i mitten), i form av en sluten rektangel för flera grupper, runda eller i form av polygoner. Soffbordet bör placeras isär, nära pausrummet. När signaturer görs kan bord placeras där personer står bredvid varandra, eller där båda parter är placerade framför varandra. I båda fallen är det viktigt att lämna ena sidan av bordet synlig så att pressen kan ta bilder. När de används för att presidera över en officiell handling placeras affischer för att specificera myndigheternas namn och ställning. Ett litet, lågt, avlångt blomsterarrangemang kan läggas till i mitten för att framhäva bordets betydelse. Tabeller för affärsmöten Idéer för att dekorera miljöer Växter och blommor kan användas både inomhus och utomhus. I varje fall kommer det att vara nödvändigt att välja den typ som passar bäst för varje miljö. Det är bekvämt att vara måttlig med mängden och undvika kryddor med dofter som kan orsaka olägenheter. Blommorna måste anpassa sig till de valda tonerna och måste placeras i specifika sektorer för att inte överbelasta utrymmet. Mattor kan också placeras inomhus eller utomhus och måste presenteras oklanderligt hela tiden. Neutrala färger är alltid ett bra alternativ. Du kan också använda dem för att markera en rutt. Glöm inte att markera varje ögonblick med rätt belysning. Alternativen på marknaden är mycket varierande i storlek, pris och funktionalitet. Undvik att belysa hela stället med samma typ av ljus och prioritera varma och dimbara färger. Det är bättre att skapa olika känslor och former för varje plats genom att till exempel använda strålkastare. Bilder och konstverk är dekorativa element som erbjuder skönhet och elegans, samtidigt som utrymmen kan förstoras, förminskas eller markeras. Dessa element, med den exakta belysningen, uppnår elegant, glamorös och scenografisk atmosfär. Försök att designa de olika utrymmena med moderna och eleganta möbler, prioritera alltid gästernas komfort. När det gäller den valda paletten ger neutrala färger som grått eller beige en organisk, modern och kombinerbar stil. Slutligen bör evenemanget göra elektriska anslutningar och laddningstillbehör tillgängliga för att kunna använda och ladda olika tekniska enheter. "Älska färg. Ta risker. Var nyfiken." Kelly Wearstler DanielaSánchezSilva©

Familjeorienterade evenemang stärker företagets image genom att överföra ett tydligt budskap från en organisation som är intresserad av sina anställdas välbefinnande på ett heltäckande sätt. Familjen är grunden för de anställda i en organisation, därför tilldelar organisationer en del av sina mänskliga kapitalprogram till familjens integration, planering av kontorsbesök, tävlingar och familjedagar. En familjedag är en högtid genom vilken en organisation känner igen sina anställdas familjer. Det är ett arbets- och fritidsmöte, där en hel dag med spel, spridning och integration delas, i syfte att skapa en trevlig arbetsmiljö bortom kontorsmiljön. Familjedagen försöker integrera medarbetarnas kärnfamilj och bjuda in dem att utföra underhållning och roliga aktiviteter utomhus. Dess främsta fördelar är: Stärka bandet mellan anställdas familjer och mellanmänskliga relationer. Utveckling av laganda och gemenskap. Assimilering av företagskultur. Denna typ av evenemang äger rum i stora utrymmen med öppna och slutna sektorer, med parker och platser som är beredda att utveckla fritids- och sportaktiviteter, pooler och matställen. Några av de aktiviteter som kan schemaläggas är: Vandra genom en förutbestämd krets eller en skattjaktsaktivitet. Sportturneringar såsom tennis, fotboll, volleyboll, bordtennis, målskytte, pilbåge, fotboll etc. Spel om fingerfärdighet och uppfinningsrikedom där deltagarna måste lösa gåtor. Hinder eller rullskridskor. Jätterutschbanor, studsmattor, en klättervägg eller en minigolfbana. Matlagning, dans, målning eller hantverkstävling. Aktiviteter med animatörer som: trollkarlar, berättare, ansiktsmålning, tecknare, fotocall, clowner etc. Elbilslopp, bowlingspel eller lasermärke. Gårdsbesök med ponnyridning för de minsta. Spelkonsoler och VR-enheter (virtual reality) Kort- och brädspel. Aktiviteter som involverar familjer förbättrar relationerna mellan anställda och arbetsmiljön och bidrar till att öka motivationen. Rekommendationer för din organisation: - Installera en särskild sektor för utdelning av priser, där organisationens huvudrepresentant levererar dem medan foton tas. - De bästa datumen för att organisera det är under helger eller helgdagar, och under våren eller sommaren, där vädret är trevligt för utomhusaktiviteter. - Inbjudningarna måste skickas två veckor i förväg, främst genom alla de personalresurser som vanligtvis används. - Cateringtjänsten måste erbjuda en meny med ett stort utbud av färska drycker. Det rekommenderas att inkludera menyer för vegetarianer, veganer, celiaki och andra specialfall som intoleranser eller allergier. - Det är att föredra att fokusera på aktiviteter som kräver mer koncentration på morgonen, före lunch, och utföra mer avslappnade aktiviteter på eftermiddagen. - När det gäller platsen är de bästa alternativen vanligtvis rancher, villor eller klubbar utanför staden, men inte mer än 50 kilometer bort. - Hyr en fotografi- och inspelningstjänst som fångar de bästa stunderna och förbereder högkvalitativt innehåll att dela på organisationens interna nätverk. - För att avsluta evenemanget kan en dansshow, utomhusbio eller en liten pjäs erbjudas som förenar alla deltagare och lyckas ge en underbar avslutning av evenemanget. - Mäter aktivitetens effektivitet genom att skicka en tillfredsställelseundersökning till medarbetarna. - Den här typen av evenemang är en del av den interna kommunikationsstrategin, med vilken kommunikationsinsatser måste anpassas till målen för detta område. "Uppskatta dina mänskliga kontakter: dina relationer med vänner och familj." Barbara Bush DanielaSánchezSilva©

Att definiera vad organisationen gör, vart den ska och vilka värden som kommer att påverka dess prestanda är ett viktigt beslut i en organisations strategiska plan. En organisations identitet liknar personligheten hos en person, den är inneboende i den och den finns där bara genom att existera. Denna personlighet, och därför dess identitet, i vid bemärkelse, utgörs av en kombination av vissa väsentliga drag som den identifierar och skiljer sig från. Denna identitet är vad institutionen vill projicera på sig själv och hur den vill bli igenkänd på de platser där den visas. Det kan analyseras från två av dess komponenter, som går hand i hand, den ena bestämmer den andra och vice versa: FILOSOFI: består av institutionens globala uppfattning. Den består av uppdraget som svarar på frågan, vad är anledningen till min existens? Vad ska jag göra? Det är det strategiska centrala målet som alla planer måste rikta sig mot. Dessutom består den av visionen, där den visar vart den vill gå och värderingarna som representerar hur institutionen ska utföra sina mål. KULTUR: består av en uppsättning normer, värderingar och uppförandekod som delas av företagets medlemmar, vilket återspeglas i deras beteende. Det bestäms av faktorer som: organisationsstruktur, mänskliga resurser, historia, social miljö där den utvecklas, etc. Komponenter och nivåer i företagskulturen Vad vi är: attributen som definierar företagsidentiteten. Vad vi tycker: kulturens värderingar. Vad vi gör: den strategiska enheten. Kultur manifesterar sig annorlunda på tre nivåer Det med uttryckliga beteenden: det är synligt, lättillgängligt och modifierat. Värden: det är märkbart, det nås svårare och dess förändring kräver tid. Det för de grundläggande antagandena: de är förmedvetna övertygelser som framkallar beteenden som är svåra att ändra om organisationen inte agerar. Företagskulturens funktioner - Det är grunden som bidrar till att bygga en del av organisationernas identitet. - Det är det viktigaste sammanhållningselementet i en organisation. - Främjar engagemang och anpassning till det institutionella projektet. - Bestäm den inre miljön. Kultur är en integrationsfaktor som skapar samhörighet. Det är därför kommunikationshanteringen måste arbeta för att anpassa den till filosofin och på detta sätt uppnå en integrerad identitet som är inriktad på att uppnå organisationens syfte och mål. Åtgärder för att utveckla en samverkande kultur - Skapa en vision som inkluderar alla som utgör organisationen. På så sätt kommer engagemang och självdisciplin att vara viktigare än order och hierarki. Medlemmarna i en organisation kommer att känna sig delaktiga i beslutsfattandet och den kreativa processen, vilket kommer att öka deras motivation och entusiasm. - Definiera filosofin och kommunicera den effektivt. Definitionen av filosofin gör det möjligt att uppnå de föreslagna målen, samtidigt som alla medlemmar som utgör organisationen kommer att vara tydliga med vad de gör, vart de ska gå och under vilka parametrar de ska göra det. - Försök att utöka kommunikationskanalerna så att varje medlem genom schemalagda möten kan uttrycka sina idéer. Användningen av interna evenemang som workshops, gruppmöten, affärsfrukostar etc. är idealiska utrymmen för utbyte av idéer och åsikter. - Upprätta en strategisk plan som beskriver de korta, medellånga och långsiktiga målen i vilka visionen måste förverkligas. Det är viktigt att dessa mål är realistiska och motiverar grupperna. - Mät och dela resultaten. Att socialisera prestationer skapar en gemensam företagskultur som är engagerad i lagarbete och möjliggör innovation, samtidigt som misstag kan omprövas från ett bredare perspektiv. "Ingen av oss är lika bra som vi alla tillsammans." Ray Kroc DanielaSánchezSilva©

Möten av social karaktär hjälper till att stärka befintliga relationer, möjliggör nätverkande, ger prestige och förbättrar ryktet för en organisation. När du planerar ett socialt evenemang måste du ta hänsyn till graden av formalitet och betydelse av det, antalet personer, platsen, catering och inriktning. Samtidigt är det viktigt att skilja på vilken typ av måltid eller möte som är den mest lämpliga beroende på vilken aktivitet som ska utföras. I allmänhet hålls en middag eller en bankett i en punktlig tid, medan en cocktail, hedersvin eller lunch erbjuds efter ett tidigare evenemang. Valet av mötestyp kommer att bero på målet, budgeten, personalen och den tid som finns tillgänglig. Arbetsplanen för att organisera en bankett bör innehålla följande aktiviteter: val av meny och dryck, dukning av bord och placering av middagar, utsmyckning av huvudbordet, dukning av bord och rum, typ av ljudutrustning, belysning och simultanöversättning (om det behövs), skapande av gästlistan och sändning av inbjudningar, framställning av tal, organisering av den formella ordern, skålarna, leverans av gåvor och bestämning av etikett, bland andra. Här beskriver jag egenskaperna och rekommendationerna för några av de mest använda banketterna, både i det privata och offentliga rummet. - Det är ett möte som har en informell karaktär och som genomförs mellan medlemmar i samma organisation eller mellan individer som tillhör olika platser. - Det gäller verkställande, politiska och professionella miljöer etc. - Några av målen för detta möte kan vara: att lösa konflikter, avsluta en affär, utforma ledningsplaner eller strategier, genomföra intervjuer etc. - De kan utvecklas i ett företagsrum, en restaurang, i ett pressrum, etc. - Mötet börjar när alla har sin frukost perfekt serverad. - Ge deltagarna deras föredragna frukost, men vid varje måltid är det rekommenderat att kontrollera preferenser, särskilt vid allergier eller andra typer av särskilda preferenser. - Jag rekommenderar att dess längd inte överstiger en timme. - Brunch har en informell karaktär och namnet kommer från en blandning av orden frukost och lunch. - Det hålls mitt på förmiddagen mellan 10:00 och 12:00. - Dess huvudsakliga funktion är att den låter dig äta frukost och lunch samtidigt. - Även om det är ett allmänt använt möte på arbetsplatsen kan det också äga rum på kongresser, seminarier och möten som äger rum på hotell eller lounger. - Menyn är baserad på snabba frukostliknande rätter: bröd, frukt, kakor, pannkakor, smörgåsar, te, kaffe, naturliga juicer och vatten. Enkla och färska rätter kan införlivas. - I allmänhet har tjänsten självbetjäningsläge, genom fat på de olika borden, med tallrikar, glas, drycker, bestick och andra redskap. - Du kan göra det på samma plats där mötet hålls (vid små möten), eller om det äger rum på hotellets faciliteter (för en kongress eller ett seminarium, etc.) kommer det att placeras i en separat rum. - Jag rekommenderar en ungefärlig varaktighet på mellan en eller en och en halv timme. - Det görs generellt för att producera en paus och vila i ett evenemang. - Det används flitigt på kongresser, där aktiviteter är schemalagda under en hel arbetsdag, så det är nödvändigt att ha tid för att sedan fortsätta med programmet. - Du kan servera det mitt på morgonen eller mitt på eftermiddagen och erbjuda det med en lätt catering. - Jag rekommenderar att dess längd inte överstiger en halvtimme. - Generellt sätt erbjuds det före lunch eller middag. - Du kan servera den genom en personalservice som cirkulerar maten på brickor eller på bord där de tillagade brickorna och disken placeras så att varje person kan servera sig själv. - Menyn består av små varma och kalla aptitretare som kan serveras för hand eller på små tallrikar. - Du kan erbjuda alkoholhaltiga drycker som vitt eller rött vin, vermouth, sherry och alkoholfria drycker som läsk, juice, läsk och vatten. - Jag rekommenderar att dess längd inte överstiger en timme. - Detta evenemang erbjuds vanligtvis för att fira ett specifikt tillfälle som en produktpresentation, en bok, en presskonferens eller invigningar. - Du kan erbjuda alkoholhaltiga drycker som vitt, rosé- eller rött vin, champagne eller cava och alkoholfria drycker som läsk, juice, läsk och vatten; och som tillbehör en lätt servering av kanapéer och snacks. - I allmänhet erbjuds tjänsten med brickor. - Jag rekommenderar att dess maximala varaktighet är en timme. - När man talar om lunch kan man skilja på ett högt formellt möte som ett bröllop eller ett möte mellan vänner. Beroende på detta kan den valda platsen vara en lounge, en restaurang eller ett utomhusutrymme. - Det är en av dagens huvudmåltider och det äger rum inom ett antal timmar som går från 12:00 till 15:00. - Om evenemanget är formellt kan du skicka ett kort med datum, tid och plats. - Dekorationen av borden kan vara mer måttlig jämfört med en middag, med mer informellt glas och porslin. - Menyn måste vara balanserad och lätt, kvalitet och enkelhet råder. Den består i allmänhet av tre eller fyra steg: en förrätt, en proteinbaserad huvudrätt och en efterrätt i form av en frukt, kaka, godis eller glass. - I denna typ av evenemang föreslås att vara måttlig i intaget av alkoholhaltiga drycker och alltid lägga till alternativet vatten, juice eller läsk. - Glöm inte att kontrollera i förväg om det finns gäster som behöver en speciell meny. - De är teammöten med hierarkisk personal, kollegor, chefer och direktörer för att hantera och diskutera yrkes-, arbets- eller affärsfrågor mellan människor från samma organisation eller en annan. - Den utvalda platsen kan vara en närliggande restaurang eller samma företag, prioritera närhet, servicekvalitet och lugn. - Jag rekommenderar en varaktighet på en timme, och den lämpligaste tiden för dess utveckling är från 12:00 till 13:00 eller från 13:00 till 14:00. - Innan själva mötet påbörjas är det viktigt att beställa maten och prata om allmänna ämnen. - Den lämpligaste platsen är på kontoret för den person som organiserar den eller en plats nära organisationens plats. - Den maximala rekommenderade varaktigheten är en timme. - De tillhandahålls mellan 17:00 och 19.00 (även om det kan variera beroende på land). - Jag rekommenderar att servera kaffe, te och vatten och små söta och / eller salta mellanmål. - Det är en typ av formell mottagning som erbjuds en offentlig eller privat myndighet, eller också för att förvärva en informell nyans. - Ordet cocktail betyder kombinerat och betecknar en blandning av olika likörer. - Med tiden har det använts för att utse de händelser som har en varierande grad av formalitet. - Evenemanget kännetecknas av att vara ett möte där gästerna stannar kvar och cirkulerar fritt genom rummet. - Du kan erbjuda en cocktail vid presentationer, kongresser, kongresser, seminarier, personliga fester etc. Alltid vid evenemang där ett stort antal deltagare samlas. - Den här typen av evenemang kräver rymliga, utrustade och väl fördelade utrymmen. - Generellt skickas inbjudan med en maximal förväntan på en månad och minst 15 dagar. Formen beror på graden av formalitet för evenemanget. - Det rekommenderade schemat är från kl. 19.00 till 21:00 och dess varaktighet är två till tre timmar. Det finns dock tillfällen då det kan göras vid middagstid mellan 12:00 och 13:30. - När det gäller lämpliga kläder beror det på formalitet, betydelse och schema. - Den valda platsen kan vara hotellets faciliteter, ett privat rum eller utomhus. - Matserveringen kan erbjudas av servicepersonal eller huvudbord kan placeras i rummet så att gästerna serverar sig själva, placerar allt sött och salt i det ena och i det andra drycken, glaset, porslin och servetter. - Menyn är baserad på varma och kalla bett som kan presenteras i små portioner som grytor, kallskuret och ostar, kanapéer och alla typer av miniatyrer. - Som med alla långsiktiga evenemang är det viktigt att inrätta en garderobstjänst. - Denna typ av evenemang kan också kallas "öppningscocktail" eller "välkomstcocktail" och avser den cocktail som den ges i början av en konstutställning. - Termen kommer från franska och betyder "lackerad", med hänvisning till officiella utställningar på 1800-talet, där konstnärer gav en sista touch till sina verk genom att lackera dem. Elitsedjan att besöka akademier under lackering, före utställningens formella öppning, gav upphov till traditionen att fira slutförandet av ett konstverk eller en serie konstverk med vänner och beskyddare. På 1900-talet blev det en möjlighet att kommersialisera verken med tanke på köpare och kritiker. Det genomförs för närvarande för utställningar, bokpresentationer, öppningar etc. - Det är en social sammankomst som liknar en cocktail men mer informell. - Menyn liknar den som används vid event med hedersvin. - Servicen utförs av personal som cirkulerar maten på brickor. - Jag rekommenderar att dess längd inte överstiger två timmar. - Mottagningen tilldelas vanligtvis en formell och officiell karaktär, eftersom den i många fall erbjuds en viktig myndighet eller personlighet. - Stilen och menyn presenterar samma egenskaper som en cocktail men har en maximal varaktighet på två timmar. - Tjänsten erbjuds av servicepersonal via brickor och / eller sidobord. - Den här typen av evenemang är ett mellanliggande alternativ mellan en formell middag och en cocktail. - Det är matgästerna själva som serverar sig själva, och till skillnad från andra måltider finns maten på bestämda bord. - Eftersom det inte finns några tilldelade bord kan deltagarna röra sig fritt runt utrymmet, vilket underlättar kontakten mellan gästerna. - Tjänsten kan erbjudas på två sätt: ett där gästerna serveras individuellt och tjänsten levereras av personal som är utsedd för detta ändamål; och ett annat sätt där gästerna sitter vid borden och står upp för att servera rätter från ett huvudbord. Det första alternativet är enklare att planera och kräver mindre utrymme, medan det andra är mer formellt och kräver mer organisation. - Servicepersonal måste vara professionell och tillräckligt utbildad. Det uppskattas till en till varje tio gäster. - Den föreslagna tiden är mellan 20:00 och 22:00, även om detta schema för rutinerna i varje land. - Rörande utformningen av rutten kan du presentera ett enda stort bord som ligger invid en vägg eller i mitten av rummet, eller fördela maten på flera mindre bord. Om bordet är placerat invid väggen börjar gäster till vänster och rör sig till höger, men om det är placerat i mitten börjar turen till höger och cirkulerar sedan medurs. - Utbudet på menyn inkluderar varma, kalla och blandade rätter. På borden beställs maten efter dess konsumtion: förrätt, huvudrätt, sidrätter och desserter. - Salta rätter och desserter ska inte läggas på samma bord. - Dekorativa arrangemang, bestick, porslin, salt- och pepparskakor, servetter och glasvaror bör placeras på gästborden. - Minst två stödbord rekommenderas: ett med tallrikar och bestick (motsvarande förrätt, huvudrätt och dessert) och servetter; och en annan med dryck, is och glas. - Det rekommenderas att servera drycker av servicepersonal, och matkällor bör inte ligga kvar på borden i mer än två timmar. - Borden kan vara runda, fyrkantiga eller rektangulära eller hästskoformade. - Om du ställer ett bord mot väggen måste du lämna tillräckligt med utrymme för servicepersonalens rörlighet. Det är lämpligt att placera bordet vid ingången till rummet och med en duk som är tillräckligt lång för att täcka alla sidor. - Det gäller både det privata och det offentliga. - Schemat varierar mellan 20.00 till 22:00 (alltid beroende på varje land) och kan förlängas från 2 timmar och framåt, särskilt om underhållning erbjuds senare. - Menyn måste vara balanserad utan att överbelasta rätterna. Det rekommenderas att du organiserar dig i tre eller fyra steg där alternativ för vegetarianer och celiaki inte bör saknas. Glöm inte att kontrollera enskilda beställningar i förväg. - Det är viktigt att anpassa menyn efter årstiden och välja färska och lätta produkter under våren och sommaren, och de mest konsekventa livsmedel för höst och vinter. - I en formell middag rekommenderar jag dig att erbjuda en välkomstcocktail innan evenemanget börjar. Oavsett vilken typ av format som väljs rekommenderar jag att du följer dessa allmänna organisatoriska riktlinjer som hjälper dig att organisera dig själv bättre: Sluta aldrig, instäm dig aldrig, tills det goda är bättre och det bästa är utmärkt. DanielaSánchezSilva©